学生公寓是校园文明的窗口，是检验学生个体道德素质的重要载体，是人格的考场、生活的课堂，是学生“三自”能力培养的阵地，其中，广大学生干部的引导和示范作用决定了公寓的管理水平，也直接影响全院学生干部的形象，同时也关系到寝室风、校风的形成。从学生干部的现实情况看，搞好学生干部队伍建设势在必行。因此，决定在学生公寓实施《学生干部基础文明素质考核办法》（各院可根据根本“办法”制定相应详细实施办法）。
一、指导思想：
强化学生干部素质，树立良好形象，充分发挥其模范带头作用，推动良好寝风、校风形成。
二、考核对象：
正式党员 预备党员 重点培养对象 院、系级学生干部各班主要干部。
三、考核内容：
暂从三方面进行考核：
1、卫生 2、纪律 3、参与公寓管理
四、标准与记分办法（以下标准是以全面履行舍规、舍纪为基本条件）：
1、卫生标准（100分）：被叠放有棱角，罩、单干净。达不到标准每次扣1?2分。
2、纪律标准（100分）：无警告（含警告）以上行政纪律处分，否则按零分计。受到公寓中心通报批评，每次扣5分。
3、参与公寓管理：
(1) 积极参与公寓义务服务（加2?5分）
(2) 制止外来可疑人员，推销人员（加2?5分）
(3) 制止外来闹校人员，制止偷窃行为、抓获窃贼（10?15分）
(4) 提供违法、违纪事件破案的有效线索（加10?15分）
(5) 对火灾、火患能及时发现、报告，并有效处理、控制（加10?15）
(6) 及时制止和汇报打仗斗殴、集体闹事事件，避免事态扩大造成不良影响（10?15分）
(7) 在重大政治和法律问题上，立场坚定，旗帜鲜明并及时汇报（加10?15分）
五、考核办法：
学生处学生公寓成立考核领导小组，全面负责考核工作，重点考核院级学生干部。各系成立考核领导小组（组长由辅导员担任），重点负责本院学生干部考核工作。
学生处学生公寓和各系分别建立学生干部考核档案（制表归档）。
考核领导小组每周对“卫生”抽查1?2次，抽查结果记入本人考核档案内，并与周一公开宣布扣分者名单。
对“纪律”情况采取一事一议办法，随时发生随时扣分，学生会舍务部每周汇报一次纪律情况。
对“参与管理“情况采取学生个人申报（到公寓管理员处领取申报表）调查核实相结合的办法执行，如发现弄虚做假行为取消考核资格。其中第（1）、（2）、（3）需由公寓管理员，公寓中心领导同时签字认可。第（4）、（5）项需由公寓中心领导和参与调查事件人员同时签字认可。第（6）、（7）项需由各系辅导员，学生处学生公寓有关人员同时签字认可。经认可后报予考核领导小组或院系。每学期末将把考核结果通报各院系。
六、考核结果及适用范围：
1.考核领导小组按记分情况，每学期评出优秀、合格、不合格三个档次：
档次
项目 分数
| 优秀
| 合格
| 不合格
|
卫生
| 96分以上
| 90分
| 89分以下
|
纪律
| 95分以上
| 90分以上
| 89分以下
|
参与公寓管理
| 25分以上
| 10分以上
| 2分以下
|
2.考核结果适用范围：
（1）做为学生干部调整、选拔参考的基本条件。校级学生干部和系
（院）级主要学生干部须达到优秀标准。系（院）级学生干部必须达到合格以上标准。考核不合格者不得担任班级以上主要干部。
（2）各系考核领导小组每学期末把正式党员、预备党员、重点发展
对象考核情况向组织部、系党支部通报情况，做为基础考察依据。
（3）做为各级（类）评优基本条件。
七．考核领导小组：
学院考核领导小组学生处学生公寓有关同志组成。
各系（院）考核领导小组由辅导员及部分学生组成。
学生处学生公寓
二○○七年六月二十九日
