为规范全校硕士研究生招生考试复试面试（简称：研究生复试面试）工作，保障考试的平稳实施，维护招生的公平公正，根据教育部的有关规定，结合学校的具体实际，制定本规范。
1.复试小组教师和工作人员须在面试前参加由各学院组织的培训会议，学习政策纪律，明确岗位分工，掌握评分标准，熟悉面试流程，了解注意事项。如有直系亲属或者利害关系人参加本次考试，事先应向学院复试录取工作领导小组主动报告并回避。
2.复试小组教师和工作人员应自觉遵守工作纪律，准时到岗履行职责，不得擅自调换或替代复试考核工作。
3.复试小组教师和工作人员应注意形象，须穿戴整洁，不穿拖鞋、背心及发出刺耳声响的鞋履（如高跟鞋），建议佩戴工作牌上岗。
4.面试考生或考官的分组原则上采取随机抽签的方式确定。同一学科专业复试小组的面试方式、时间、难度和成绩评定标准原则上应统一。
5.面试时，学院应设置面试候考区，由工作人员维持面试考场外候考区域的秩序，安排考生依次进入复试考场，督促已面试结束的考生尽快离开面试考场和候考区域。
6.复试小组教师须在面试开始前20分钟到达面试地点。学院应安排专人收取保管复试小组教师的手机、个人笔记本电脑等和工作无关物品，禁止在面试场所使用手机等电子通讯设备，禁止在考生面试时随意进出考场。
7.面试工作开始前复试小组组长组织讨论，明确评分要点和标准并做好分工。一般由组长负责主持整个面试流程，同时指定专人负责核对考生的相貌与准考证、身份证件上的照片是否一致，证件号是否一致，防止替考。考生资格审查时如有提交本科阶段的成绩单、论文、奖项等材料可提交给复试小组查看。
8.复试全程双录音录像。网络远程系统平台应录音录屏，同时学院应对复试小组面试过程（含打分环节）全程全景录音录像，摄像范围应覆盖考生和所有复试小组教师。录音录像备份数据由学院指定专人保管，如需调用，须经院复试录取工作领导小组组长批准，并做好调用记录。评分记录、考生作答情况等相关材料应在成绩录入校核后，在纪检委员监督下密封后妥善保存，保存期三年，随时备查。
9.复试小组成员须独立评分，应采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，再取平均分的方法计算每位考生的面试成绩。
10.复试小组教师须尊重考生，在提问和与考生交流过程中不得出现一些带有歧视考生性质的语言，特别是针对考生性别、考生毕业院校，或有身体残疾、有语言表达障碍的考生。
11.复试小组教师在复试过程中不做与复试工作无关的事情，工作需用的笔记本电脑不可用于复试工作以外事项，不可随意上网。
12.对面试过程中违反规定的教师或工作人员，要严肃处理并通报批评，情节严重的，暂停导师资格；发生责任事故的，要依法依规追究个人和学院责任。
13.本规范未作规定的，依照我校复试录取办法和教育部的有关规定执行。
