就业是最大的民生，伴随着2021届学生离校，2022届学生的就业、实习工作已提到日程上来，针对2021届学生在就业、实习、论文写作过程中遇到的种种困境，文法学院主动转变观念，提早谋划，推出“带薪实习＋论文＋就业”的毕业生工作模式，并在2022届开始实施。

6月23日、7月2日文法学院分别召开2022届法学、社会工作及秘书学专业学生实习就业动员会。学院领导班子、辅导员、2018级法学、社工、秘书学专业教师及学生分别参加了动员大会。

会上，党总支副书记常征同志代表学院班子为学生做动员发言，介绍了2022届毕业生实习就业工作总体上要遵循“带薪实习＋论文＋就业”的指导思想，明确精细指导、分类施策、重点帮扶、全员包保的工作思路，并对学院下一阶段工作做出具体布置，其中包括：分阶段开展就业工作推进会；做好毕业生就业意向调查，了解学生就业的主要困难和问题，实施一生一策，精准帮扶；排除一切影响就业的干扰因素，合理调整实习时间；多渠道挖掘带薪实习、就业岗位，开拓就业市场；履行三级就业“包保”责任制，纵向联动，全员包保；加强对困难毕业生的精准帮扶力度，提高论文与就业的关联度；组织开展简历制作大赛、面试技巧培训、学院双选会及线上招聘会等活动。会议中，常征老师还针对就业季学生的“非考研考公不就业、签约影响应届生身份”等心理误区进行纠正及解惑，鼓励学生树立“先就业、后择业”的就业观，并针对考研、考公和有就业意向的同学进行了分类指导，同时提醒同学尽量选择有用人自主权的实习单位，及时关注招聘信息，利用好多方资源。

此次动员会让2018级的毕业生们对实习就业工作有了全面的了解，对迈入社会、适应社会有了更加深刻的认识，进一步明确了自己的职业生涯规划和实现自身价值的目标所在，有利于更好地推动毕业生就业工作的顺利开展，确保2022届毕业生“好就业，就好业”的就业工作目标如期实现。