1月15日上午在图书馆二楼会议室，学校召开了2015年度教学工作会议。会议由樊千副校长主持，孙洪庆书记、胡宝忠校长、各学院院长（主任）、教学副院长及发展规划处、督导处、教务处相关人员参加了会议。

会上，10个学院和思政部依次将本部门在“十二五”期间的工作从人才培养、科学研究、社会服务以及就业情况等几个方面进行总结汇报，并对“十三五”工作进行了展望和规划。

胡宝忠校长对各院（部）五年来工作所做出的努力表达了感谢，并对2016年学校工作以及未来“十三五”发展提出了以下几点要求：第一，哈尔滨学院面临难得的发展机遇。哈尔滨学院目前处于国家着力打造应用型大学，实施转型发展的背景下，应重视这一机遇；省里对包括哈尔滨学院的六所高校给予重视；市政府市委更是将哈尔滨学院发展写入到哈尔滨市“十三五”规划中，这些都是有利于哈尔滨学院加快发展的机遇。当前是“十二五”收官，“十三五”开局的节点，我们的目标是成为服务地方的高水平应用型大学。第二，哈尔滨学院面临严峻的挑战。在学校调研期间，发现以下几个问题：一是对“十二五”总结的不充分，没有找到制约学校发展的瓶颈问题。二是教师科学研究能力和社会服务能力较弱。三是领军人才少，不突出。知名学者也不多。四是师资队伍建设不平衡。各学院内不担任职务的教授人数较少。第三，要以制订“十三五”规划为契机，做好顶层设计，规划引领综合改革。学校在整体规划设计上深入研究各项规划方案，目前院系结构布局调整方案已经形成，并将逐步完善考核机制，实行绩效考核奖励，包括今年启动教授分级制度改革。

孙洪庆书记也作了重要讲话：第一，学校上下要统一思想，理解和支持学校改革措施。学校所进行的一系列改革是通过调研和论证通过的，可能会涉及少部分人员的利益，希望能够理解改革的重大意义。统一思想，将行动与校党委要求一致，这也是政治要求和工作要求。第二，要进一步完善考评体系。学校将进一步完善考评体系，采用科学的绩效考评方式。第三，要加强科研工作。学校不乏优秀的教师，希望各位教师在授课之余能够加强提高自身的科研能力。第四，要加强师资队伍建设。进一步加强人才引进和培养，在整体水平提高的基础上打造一系列“名师”。

最后，樊千副校长对会议作总结发言，并作以下要求: 各学院抓紧落实本次工作会议精神，针对院里存在的问题开展研讨，制定整改措施，认真改进。要加强对应用型本科高校的研究，按升级版继续建设应用型本科高校。