（文/赵雪滢）11月12日，教师教育学院于6211会议室召开全院教职工大会，会议由学院院长刘亨荣主持，全体教职工参会。

首先，刘亨荣向全院教职工介绍学院党委书记赵金坤和副院长吕爽，大家对两位新领导的加入表示诚挚欢迎。赵金坤书记宣读学院领导班子分工，对班子成员具体负责工作进行说明，并提出工作要求。

随后，学院对近期的重点工作进行部署。嵩钰佳副院长就科研管理与近期重点工作进行布置，对前期负责的期中教学检查工作进行了反馈，要求各系高度重视检查结果，针对存在的问题及时整改，确保教学秩序规范与教学质量持续提升。她强调全省师范生技能考核工作的重要性，要求相关教研室提前筹备，加强指导，力争优异成绩。

吕爽副院长就期末教学安排与教师专业发展提出明确要求。她强调，全体授课教师高度重视期末试卷的命题工作，严格把关试题质量、难度与保密环节，确保考试公平公正。在教师发展方面，吕爽副院长鼓励教师们，特别是中青年教师，应常态化参与学校组织的各类培训活动，不断更新教育理念，提升教学技能。同时，预告了秋季学期教学示范课活动安排。

孙华副书记对党建工作、学生工作、就业工作进行了详细安排。他强调，党建工作需要突出特色，持续加强红色文化育人体系建设，全力推进大学生科技文化艺术节和大学生职业生涯规划大赛的组织与备赛工作，积极迎接学校的阶段性检查，展现学院学子的良好风貌；辅导员需要重点关注学生心理健康，要求辅导员和包保教师深入学生，加强人文关怀与心理疏导。在就业工作上，包保教师需切实负起责任，加强对毕业生的就业指导，推动毕业生更充分、更高质量就业。

会上，学院领导为院级青年教师教学竞赛获奖选手进行颁奖。赵航老师脱颖而出，荣获特等奖，推荐参加校级青年教师教学竞赛；于蒙蒙和徐祎冉荣获一等奖；王馨悦和侯捷荣获二等奖；汪洋、王宇欣和戚茜茵荣获三等奖。青年教师在教学竞赛中的“百花齐放”，进一步激励了全院教师精进教学能力、营造优良教研氛围。

最后，赵金坤书记按照学校党委《知敬畏懂规矩守纪律，强教风正学风树校风专项行动方案》要求，在前期工作的基础上，为进一步持续深化作风建设，营造风清气正的育人环境，切实提升学院治理水平和专业人才培养质量，提出三点工作要求：一是全院教师要增强自信、增加自豪感。学院在评估、认证等重大事情面前都经受住了考验，形成了深厚的教育底蕴和传承，这是进一步做好教育教学工作的根基和底气。二是增强责任感，提升担当意识。全院教师需要增强专业发展、学院发展的责任感和使命感，每个人向前一小步，学院就会前进一大步；每个人的点滴付出看似微小，但却作用巨大。三是知敬畏守纪律，不断提高业务能力。每位教师都要坚守岗位，守时守则不懈怠；不断加强学习，提升业务能力，提高为学生服务的能力。

此次会议全面梳理了学院近期的重点工作，明确了下一阶段的发展方向与任务要求。教育学院将凝聚全院师生力量，持续强化内涵建设，共同推动党建、教学、科研、学生工作协同并进，为学校的高质量发展贡献智慧与力量。