（文/曹晶）9月24日下午，文法学院本科教育教学审核评估整改工作落实暨2026届毕业生就业工作启动会议在崇德楼1401演播厅召开。学院领导班子成员及全体教师参加会议，会议由学院党委书记杜真强主持。

杜真强首先传达了学校2026届毕业生就业工作启动会精神，并结合2025届毕业生就业工作实际展开深度分析：一方面，整体就业率实现稳步提升，成效值得肯定；另一方面，灵活就业率偏高、后期数据核查需强化等问题仍需重点关注。围绕就业工作提质增效，他明确了三大发力方向：其一，筑牢“基础培育防线”，通过深化专业认知教育、细化考研规划指导、强化就业能力提升等举措，夯实学生就业核心素养；其二，点亮“职业规划明灯”，引导学生立足当下明晰发展路径，既要聚焦个人成长，更要涵养家国情怀与开阔视野；其三，做好“心理疏导纽带”，精准把握学生“慢就业”“稳就业”的心理特征，引导其合理调整预期，以脚踏实地的态度拥抱职业发展。

院长周晓燕首先传达了9月22日学校本科教育教学审核评估整改工作推进会的核心要求，并结合《哈尔滨学院本科教育教学审核评估整改方案》，深入解读了文法学院教育教学整改工作的整体思路与详细推进计划。她强调，审核评估整改工作意义重大：其一，要将其作为“十四五”收官与“十五五”启动的“衔接枢纽”，以整改促提升，推动学院各项事业实现跨越式发展；其二，要将其作为撬动人才培养模式改革的“核心杠杆”，以问题为导向深化改革，全面升级人才培养质量；其三，要将其作为检验全体教师教学科研能力的“硬核试金石”，以整改练兵强本领，加速推进学院高水平师资队伍建设。

针对2026届毕业生就业工作的实施路径与核心定位，周晓燕进一步补充：一要激活优秀校友的“榜样引擎”，以榜样力量凝聚就业共识、明晰发展方向；二要搭建分层分类的“资源矩阵”，精准匹配学生实际需求与就业机会；三要将其作为深化人才培养模式改革的“关键抓手”，以就业反馈倒逼培养优化，构建“培养—就业—提升”的良性闭环。

编辑：李晓欢 审核：朱明