（文/徐颖欣）近日，在一号教学楼1312会议室，就业指导处举办了2026届毕业生辅导员就业工作培训会。会议旨在落实省教育厅就业工作要求，推进本届毕业生就业服务与管理工作。2026届全体毕业班辅导员及学校就业指导处有关人员参会。会议重点部署了近期三场关键就业指导活动，并开展了就业管理平台操作培训，为下一阶段就业工作奠定了基础。

为精准对接毕业生多元就业需求，会议将军队文职、选调生、就业政策宣讲三场专项指导活动明确为近期工作核心，要求各学院提前规划、周密组织，确保就业服务全覆盖、无遗漏。同时，为提升就业工作数字化、精细化水平，会议第二阶段重点围绕省就业服务平台、全国大学生就业服务平台和困难毕业生帮扶平台三大系统开展了实操培训，明确了数据上报责任与安全规范。培训内容聚焦毕业生就业协议上传、动态跟踪等核心功能，要求辅导员每周更新就业进展，确保数据真实反映学生实际情况。此外，针对脱贫家庭、低保家庭、残疾等特殊群体毕业生，详细讲解了“一人一档一策”帮扶台账的建立流程，要求辅导员定期录入帮扶记录，精准匹配岗位资源与培训机会。

会议特别强调就业数据涉及学生隐私与学校声誉，辅导员必须严格遵守“四不准”“三不得”规定。同时，要求建立“辅导员-学院-就业指导处”三级审核机制，确保每条就业信息真实可追溯。会议要求各学院定期召开就业工作推进会，及时反馈学生需求与工作难点。学校将通过“周通报、月总结”机制强化过程管理，全力保障本届毕业生实现高质量充分就业。

此次培训会的召开，进一步明确了就业工作的目标任务与方法路径，为我校2026届毕业生就业工作的有序开展提供了有力支撑。下一步，就业指导处将持续优化服务举措，以精准指导与精细管理助力毕业生顺利走向职场。

编辑：李晓欢 审核：朱明