（文/徐颖欣）近日，就业指导处在1308教室举行了拟承担《职业生涯规划与就业指导》课程教学任务的新教师试讲活动。本次试讲共有七位教师参与，特邀科技处、教学质量评估中心、教师教学发展中心、教务处负责人担任评委。活动以说课形式进行，每位教师限时10分钟，旨在检验教师教学能力，并为学校就业课程注入新活力。

本次试讲紧密围绕暑期专题培训成果展开，目的是全面落实新课程标准要求，提升就业课程教学质量，优化课程体系。通过打造一支专业过硬、教学精湛的教师队伍，同时补充新师资力量，为课程教学增添新鲜血液与创新活力。

试讲过程中，教师们依次上台展示说课内容。在紧凑的10分钟时限内，他们清晰阐述课程设计思路，展示教学方法多样性，包括情景模拟、案例分析和小组讨论等。教师们注重理论与实际结合，突出了就业指导课程的实用性和前瞻性，展现了较高的专业素养和教学热情。

评委团对试讲进行了严谨评价。科技处处长李惠男评委肯定了教师们的充分准备，指出内容设计贴合学生实际需求，新课标落实到位；教学质量评估中心主任张迎宏评委总结评价时表示，试讲活动展现了教师队伍的整体进步，为课程体系优化和教学质量提升奠定了坚实基础，体现了学校对师资建设的重视；教师教学发展中心主任宋阔评委强调了教学方法的创新性，鼓励进一步强化互动元素以提升课堂活力；教务处副处长郭海龙评委针对实践环节提出建议，期望加强校企合作案例的应用。

本次试讲活动不仅是一次教学能力检验，更是推动学校就业课程改革的重要举措。接下来，就业指导处还将对新学期就业指导课程持续进行听课、看课、评课、回课，以促进师资队伍成长，全面提升就业指导课程水平，助力学生职业发展。

编辑：李晓欢  审核：朱明