（文/李刚）9月5日上午，教育部教育考试院教师处杨卓、周杭漪及南京晓庄学院曹慧英教授、福建师范大学郑士璟副教授一行四人来到我院调研，重点围绕教育考试院“十四五”支撑课题“中小学教师资格考试面试考生综合能力评价”课题展开交流研讨。副校长于少鹏出席会议，继续教育学院院长吴立刚、副院长李刚、教资首席面试考官秦平教授及林晓颖副教授、抽题组李欣副教授、小学教师面试考官代表徐慧、教资面试考点CTO陈岩及考务吴世翀、原振莹参加会议。

会上，于少鹏代表哈尔滨学院对对调研团队表示欢迎。他指出，学校始终高度重视中小学教师资格考试的组织工作，严格执行教育部、省教育厅对考点考务的相关规定。中小学教师资格考试改革发展事关未来教师行业从业准入的科学性、合理性，与“建设高素质专业化教师队伍，筑牢教育强国根基”密切相关。希望通过此次调研能够让哈尔滨学院未来的教师资格考试相关工作获得长足的进步和发展。

吴立刚对学校承办的教师资格考试相关工作进行了详细的介绍，包括考官培训制度、考务人员培训、考场舆情管理及考生心理安抚机制等方面的经验和成果。

杨卓对我校工作人员的辛勤付出表示感谢。她介绍了本次调研的主题及课题研究背景。周杭漪对课题《中小学教师资格考试面试考生综合能力评价》的研究情况进行了详细介绍。

秦平、林晓颖、李欣、徐慧分别围绕当前教师资格考试面试大纲、教师资格考试面试评价维度、面试试讲题目的设计以及问答题的形式优化提出了具体意见。李刚、陈岩、吴世翀对教师资格考试面试系统的优化提出了建议，并围绕AI时代教资面试的可能的突破点等内容展开了深入的讨论。

目前，正值贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》的重要时期，推动中小学教师资格考试改革发展是建设高质量中小学教师队伍的重要依托。哈尔滨学院将以此次调研会交流为契机，持续助力中小学教师资格考试改革发展，积极承担高校服务社会责任，高质量地完成中小学教师资格考试的相关工作。

编辑：李晓欢  审核：朱明