（文/朱孚）为全面检验教师赴企（事）业挂职锻炼成果，切实提升教师实践能力与专业素养，8月19日-31日，我校组织开展2026年度教师企（事）业挂职锻炼期满考核工作。期间，副校长于少鹏莅临教师汇报答辩工作现场指导。

副校长于少鹏指导挂职锻炼期满考核工作

8月19日-21日，按照《关于做好2026年度教师企（事）业挂职锻炼期满考核工作的通知》《哈尔滨学院教师企（事）业挂职锻炼期满考核方案》要求，各学院考核工作小组完成本学院教师挂职锻炼考核材料的初步审核。8月23-25日，各学院组织教师于5408教室开展现场汇报答辩评审，参加答辩教师共114人。在分管校领导于少鹏副校长指导下，教师教学发展中心协同人事处、教务处、教学质量评估中心、科技处等部门负责人全程观摩，并参与汇报答辩评审。汇报答辩按学院顺序逐一进行，各院负责院领导汇报本学院教师挂职锻炼工作整体开展情况，教师围绕挂职过程、实践成果、心得体会及教学转化设想等内容展开汇报，校院两级评委组根据教师汇报内容及提交的材料进行现场提问与点评指导，就深化实践成果、提升教学能力等提出建设性意见。8月24日-26日，各学院完成对汇报答辩教师提交材料的二次复审，确认无误后上报教师教学发展中心。8月26日，教师教学发展中心联合教务处、人事处对学院提交的材料进行复核，复核无误后在校园网发布公示，公示期为8月26日-28日。8月31日，发布《2026年度教师企（事）业挂职锻炼期满考核通过人员公告》。至此2026年度教师企（事）业挂职锻炼期满考核工作圆满结束。

评委结合教师网报材料与现场汇报内容进行评审工作

部分教师参加现场汇报答辩

于少鹏强调，教师赴企（事）业挂职锻炼既是深化产教融合、加强校企合作培养应用型人才的重要抓手，也是提升教师教学能力和实践教学水平的重要途径。针对本期考核鉴定工作，于少鹏提出三点要求：一是抓实评审工作，坚持严谨规范，保障教师挂职锻炼真实有效；二是做好后续指导，严把材料关口，确保报送材料规范完整；三是强化校院协同，遴选处于我省“4567”现代化产业体系前沿的实践基地，搭建教师实践锻炼优质平台。

此次教师企（事）业挂职锻炼期满考核工作，既是对教师实践锻炼成效的全面检验，也是学校深化产教融合、夯实“双师双能型”教师队伍建设的重要举措。未来，学校将持续优化教师挂职锻炼考核机制，推进挂职锻炼实践基地建设，促进教师专业成长与教育教学改革深度融合，为全面提高应用型人才培养质量筑牢师资支撑。