（文/李思超）为进一步做好新时代人才工作，结合树立和践行正确政绩观学习教育，全面总结学校人才工作成效，听取人才代表意见建议，部署下一阶段人才工作重点任务，6月12日，学校召开2026年人才工作座谈会，校领导、组织部、党政办公室、人事处、教务处、科技处、计划财务处、工会、教师教育发展中心、研究生处、教学质量评估中心、校团委、对外合作交流处、后勤管理处、国有资产管理处等相关部门负责人，各二级学院党委（党总支）书记、院长、人才代表参加会议。

座谈会上，人才代表围绕高层次人才引进、青年教师培养、科研平台搭建、跨学科协同创新、人才服务保障、成果转化对接等问题，分享实践经验、坦诚交流困惑、积极建言献策，充分展现了学校人才队伍心系学校发展、主动担当作为的精神风貌，为学校优化人才工作布局、破解改革发展难题提供了宝贵思路。

会上，各主管校领导结合分管工作逐一交流发言，探讨在人工智能时代背景下，如何将人工智能融入教育教学，充分释放人工智能变革教育的潜力，针对性提出贴合学校发展实际、兼具操作性与系统性的人才工作思路和推进办法，持续加强学校人才队伍建设。

校党委书记孙钊在总结讲话中强调，人才是学校高质量发展的第一资源和核心引擎，人才强则学校强。他对与会专家人才长期以来立足岗位、深耕教学科研，为学校发展作出的突出贡献表示赞扬。各二级学院（部门）要高度重视专家人才提出的各类意见建议，以解决实际问题为根本，既要就事论事落实具体诉求，更要举一反三推动同类问题系统解决。要进一步营造尊重人才、关爱人才的良好生态，通过兼具温度与担当的工作举措，切实激发人才创新创造活力。要加快构建更具核心竞争力的人才发展体系，着力破解人才总量不足、质量不优等瓶颈问题，推动高层次人才在数量和质量上实现新突破，为哈尔滨学院高质量发展奠定坚实人才基础。

此次座谈会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了学校人才工作的方向与路径。下一步，学校将以此次座谈会为契机，持续优化人才生态，强化人才支撑，以人才工作新成效推动学校各项事业发展再上新台阶，为省市经济社会高质量发展贡献哈学院力量。

编辑：李晓欢  审核：朱明