为推动学校2021届毕业生就业工作深入开展，3月11日至3月18日，于少鹏副校长先后走访了11个学院、约谈1个学院，调研指导工作。期间，通过听取汇报、座谈交流、问题解析等方式，了解了各学院2021届毕业生就业进展情况、重点和难点问题、以及下一步工作设想，重点传达了学校党政主要领导对就业工作的要求，达到了进一步统一思想、迎难而上、推进2021届毕业生就业工作稳步开展的目的。招生就业处处长丛军、副处长张成强和李业明参加了调研。

“吾志所向，一往无前”。调研表明，各学院对就业工作高度重视，能够不畏困难，立足学院所属各专业实际集思广益、积极作为，创新工作方法，不断坚定信心，努力向既定的就业工作目标迈进。参与调研的各学院的班子成员、系（教研室）主任和辅导员展现了积极进取的精神风貌，无一例外地表达了恪尽职守、全力做好毕业生就业工作，力争更好成绩的想法。外国语学院孙延弢院长交流中所引用的八个字——“吾志所向，一往无前”，传递出当前学校上下全员做好毕业生就业工作的坚定信念与共同心声。

学院专业有区别，就业工作无难易。各学院的专业构成不同，社会需求的规模各异，受市场影响的程度不同，造成的就业压力也不一样，但有一样是相同的，那就是要想完成本学院的就业工作目标，必须狠抓人才培养质量，加强专业引领，调动一切积极因素，动员一切可以动员的力量，做好就业指导与服务工作。

有效路径与共性问题。坚持“一把手”工程，全员参与就业工作，持续提高人才培养质量，不断完善与落实“包保责任制”，加强对就业困难学生的精准帮扶，绩效奖励向就业工作倾斜等，是各学院就业工作稳步推进的“法宝”。学生升学与就业期望值偏高，家长在毕业生求职过程中的负面干预，就业工作专职人员配备不足，市场调研与基地回访尚需进一步常态化，进一步增加对就业工作绩效专项投入并建立长效机制等问题，是调研中各学院多次提及的共性问题。

真知灼见，精彩纷呈。经济管理学院就业工作与人才培养和学科、专业建设有机结合、统筹推进的思路与举措；教师教育学院努力打破教育主管部门对招录人员学历限制的建议、教学实习与就业“绑定”的思考；艺术与设计学院引导学生基层就业、发挥校友分会功能助力学生就业的做法；文法学院“一个都不能少”的就业工作理念与对所属各专业毕业生现状清晰分析；外国语学院将就业与教学、科研工作并重，从校院、师生、校内外三个层面做到六结合——落实学校政策与优化就业环境相结合、就业观教育与专业引导相结合、过程培养与针对性帮扶相结合、实习与就业相结合、校友与就业相结合的做法；体育学院上下一心、合力推动就业工作上台阶的高昂斗志；食品学院严谨细致、稳扎稳打的工作作风、实习就业一体化，实习带动就业的做法；信息工程学院对所各专业就业形势的全面分析研判、对毕业生就业底数的精细排查、对困难帮扶学生情况的逐一分析、对毕业生就业根本上是人才培养质量问题的认识，对目前困境的客观分析以及全方位推进就业工作的举措；音乐与舞蹈学院克服一切困难也要完成就业率目标的决心；地理与旅游学院“有温度、树典型、重细节、注追踪”的常态化做法与有效措施；马克思主义学院以学生为本，用心用情做好就业工作的举措与师生有效互动温暖“画面”；土木建筑工程学院功夫用在平时，持续推进就业工作，抓住专业建设这一核心根本促进就业，三位一体、全员联动的常态化做法与成效，将就业工作视作学院建设发展头等大事的态度并全力以赴的行动，给调研人员留下了深刻的印象。

明确重点，精准指导。于少鹏副校长在与各学院的交流过程中反复重申学校党政主要领导关于毕业生就业工作的要求。强调了提高人才培养质量的重要性。要求各学院要在实事求是基础上全力推进就业工作，坚决杜绝只签约不履岗、提供虚假就业合同或协议的现象；要深入细致地做好毕业生思想教育，建立辅导员、专业指导教师、系主任、学院领导的多层次辅导体系，帮助学生转变升学就业观念，早就业，就好业；要将包保责任制落实落靠，妥善处理工作中遇到的问题；要加强分类施策，精准帮扶特殊群体就业，定期更新就业进展台账；要充分发挥校友在就业工作中的作用，努力推进2021届毕业生就业工作上台阶。

广开言路，集思广益。调研走访过程中，各学院就2021届毕业生就业工作绩效奖励、包保责任制的落实、线下“小规模多频次”分专业的专场招聘等事项充分发表了意见，为学校后续相应工作的开展与相关决策提供了重要参考意见。

调研期间，招生就业处立足部门工作职能与全校就业工作实际，对各学院提出了立足当前，放眼长远，将就业指导与服务关口前移，进一步加强分类指导与精细化服务的建议；并就2021年招生形势进行简要分析，明确了招生宣传的初步要求，得到了各学院积极的回应。

招生就业处

2021年3月22日