1月8日上午，党委书记孙洪庆、校长胡宝忠等校领导班子成员及相关职能部门负责人，就地理与旅游学院建设发展方向、学科特色及存在的问题到学院进行调研。
地理与旅游学院党总支书记李铁岩代表学院领导班子，就学科与专业建设的基本情况、师资队伍建设情况、党建工作、学生工作及学院优势与特色和创新点等方面进行了全面总结汇报，并对影响和制约学院发展的困难与问题进行了分析，阐述了学院未来发展建设的思路及目标。
校长胡宝忠在肯定地理与旅游学院建设工作成绩的同时对地理与旅游学院提出具体要求，一是要按照书记的要求，让学生们了解哈尔滨，了解黑龙江的“大生态”，要将课程融入到公共课教学计划中，要讲好哈尔滨的故事，讲好黑龙江的人文地理。学生只有了解黑龙江、了解哈尔滨，才能留下来为地方建设做出贡献；二是要实现创新发展。“苦苦挣扎不如另辟新径”，老专业要有新活力，要注重地理学科与管理学科的相互融合，依托地理科学优势建设好旅游管理；三是要发挥好博士的作用。一个学科能带动一个学院，学科发展关键是发挥好人才的作用，学院要努力将博士人才的研究方向统一到湿地研究上来，要利用好哈尔滨湿地研究院这个平台，团结、合作开展城市建设、美丽乡村建设研究，形成梯队。
党委书记孙洪庆在听取汇报后表示，新建学院的工作态度积极向上，教师精神面貌好，哈尔滨湿地研究院的成立是建设亮点，学院的未来发展趋势向好。同时，孙书记还对学院下一步工作提出三点要求，一、立足要新，要在“新”上做文章。一是规划要高。新学院的成立是哈尔滨建设发展的需要，学院要高起点规划，高标准要求，科学规范管理和运行；二是定位要准。要准确定位学科培养方向，专业建设要准而精，要集中精力做好优势专业建设，要在精上下功夫；三是要确立比较优势。要发挥本科人才培养基础理论扎实这一优势，强调学生动手能力的培养，确立应用型人才培养的比较优势；四是在实验室建设、科研工作方面都要体现高起点、高水平；二、工作要实，基础工作要在实上下功夫。一是要立好规矩，做好制度建设、组织建设和日常管理的基础工作，要严格规章制度的执行；二是服务地方发展上要有作为。要充分发挥哈尔滨湿地研究院的平台作用和学院人才的优势，以社会服务为中心，在服务与地方发展上有所作为；三是着力提高毕业生就业率。要在人才培养质量上下功夫，培养地方经济社会建设发展需要的高素质应用型人才，要用项目带动就业，全程监督、指导学生就业工作；三、风貌要新，各方面工作要体现新形象。要脱胎换骨，在教学、管理、学生工作、党建工作等各方面都要有创新。孙书记还就地理与旅游学院提出的困难和问题进行现场办公，责成相关部门尽快拿出办法予以解决。
最后，孙书记简单总结了此次调研工作，他指出，这次调研了13个二级学院，整体反响不错，起到一定作用，值得总结。调研过程中，对每个二级学院的现实情况及存在的问题有了深入的了解，大家不回避问题，对各学院的发展都提出了宝贵的意见。调研是重新认识队伍，提振信心的过程。针对下一步工作，孙书记提出三点要求，一是强化落实。学校党政办公室要和各个学院一起对调研所提出的问题进行量化，加强督办落实。要明确主管校领导，任务要落实到部门，责任要到人；二是研究问题。对于在调研工程中发现的问题，各部门要认真研究，提出解决的办法，依据职能帮助二级学院解决实际问题；三是听取汇报。下一步要听取各职能部门的汇报，各处室也要根据职能分工，总结一年来的工作，形成下一步工作安排，特别是有哪些创新举措。
会上，副校长王利民指出学院的建设发展要力争做到人尽其才；副校长樊千提出学院要加强专业内涵建设和教师自身建设；纪委书记张玲提出有效融合是立院之本；副校长解海就加强学院与校内其他专业的合作提出了意见；副校长王骞提出学院的建设要处理好重点发展和均衡发展的关系；工会主席孙红镱就硕士点申报的努力方向提出了意见。学校相关部门负责人围绕各自分管工作也提出了积极建议。
地理与旅游学院系主任和各办公室负责人参加了此次会议。
地理与旅游学院
党政办公室
2017.01.09
