——经济管理学院创先争优纪实
科学发展观就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，其核心就是要坚持以人为本。经管院围绕高校人才培养的第一要务,把全力做好大学生就业工作作为创先争优实践活动的一项重要任务,按照大学生职业发展的规律,将科学发展观落实到每一个大学生的身上。经管院从大学生职业价值观的树立、到就业指导、再到就业渠道的开拓，逐步形成了促进大学生就业的良性循环机制。主要体现在以下几点：
一、 坚持以人为本，按照生涯发展规律做好大学生职业生涯规划教育
以人为本，就是要把大学生的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足大学生的职业发展需求，促进大学生快乐、健康发展。经管院很早就发现了学生在学习、就业中遇到的困难及就业心理上存在的矛盾，并敏锐的洞察到职业生涯规划教育对大学生的重要性。2008年，毕伟林书记带领两位辅导员于迪、钱威及一名专业教师开始进行黑龙江省高教学会“十一五”规划课题——财经类大学生职业生涯规划实施模式研究，课题组认真调研，先后进行了十余次的研讨和走访，又对学院全体在校生进行了问卷调查与分析，最终提出财经类大学生就业“四二四”模式。课题研究获得了丰硕的理论成果，研究报告最终获得了“第十八次黑龙江省高等教育科学研究优秀成果”三等奖。毕伟林、钱威的论文《后危机时代大学生就业与职业生涯规划教育的思考》获“第十八次黑龙江省高等教育科学研究优秀成果”一等奖。课题研究成果在近三年的学生就业指导中展开应用。
帮助大学生做好职业生涯规划，仅凭科学研究是不系统的，更要提高每位学生工作者的专业素养与理论水平，力争使每一位辅导员都能成为引领学生职业发展的专家与化解就业心理矛盾的知心人。学院先后分三批将学生工作者送到国内顶级生涯培训公司——“北森生涯”进行培训。目前，全体辅导员老师都已完成“北森生涯”公司举办的“高校职业规划TTT课程培训”。毕伟林书记和三位辅导员老师——于迪、钱威和朱明一直都在承担经管院学生的职业生涯规划课程和就业指导课程，站在教学一线指导全院大学生进行职业生涯规划。
为了实现学生职业生涯规划教育的点面结合，将大学生职业生涯规划教育落到实处，学院重视并开辟了大学生职业生涯规划工作坊，以此作为课堂教学的有力补充。目前已完成为期两个月的“大学生职业生涯规划工作坊”第一期训练，由钱威、魏巍和朱明辅导员担任咨询师，通过组建团队促使个体在交往中认识自我、探索自我、接纳自我，以活动式、体验式、参观式作为主要组织形式，训练过程实践性强、生动有趣。我们还安排学生去企业参观访问，让学生体验工作环境，了解岗位需求。第一期共有25名学生参与训练，训练帮助学生们在一定程度上解决了学业和职业发展道路上的困惑，学生们普遍感觉这是一次心灵的启迪与交汇，足够让大家觉醒与成长。
近年来，我院学生的职业生涯规划教育初见成效，学生们对学业和事业不再感到迷茫，基本上是从大二开始就树立了较为明确的职业目标，到毕业时，绝大多数学生都能找到满意而适合的工作。例如：10届毕业生黎涛是会计专业三表生，并不喜欢学习会计专业，平时专业课成绩一般。但他大二开始准备考研，选择报考普通高校——黑大中的王牌专业——哲学，最终以高于分数段100分的好成绩获得了公费入学资格；09届毕业生王宝燕曾经担任学院外联部部长，在担任学生干部期间不仅锻炼了自己还积累了广泛的人脉关系。当了解到职业生涯规划之后，她描绘了自己人生的蓝图。大三时就做起来了老北京布鞋的黑龙江省总代理。正当大家投去羡慕的眼光以为她可以在家当老板时，她却说这还不是她的终点。她的理想是将来创办一家时尚杂志。于是，在她毕业时，她毅然的放弃了北京某跨国公司的高薪聘请，来到大连一家时尚杂志做公关。虽然薪水不多，但她做得很开心，因为这越来越接近她的职业目标了。这样的例子数不胜数。学院高度重视就业工作，巧妙的将科学发展观融入到实际工作中来，通过职业生涯规划教育这一平台促使学生们在学业和事业上更加自信、充实，最终不仅提高了学院的就业率，更极大地提高了学生的就业质量和工作满意度。
辅导员老师正在指导学生进行自我探索
学生在职业生涯规划工作坊进行团队训练
学生与泰程投资担保公司负责人进行交流
辅导员老师带领学生参观阿城涤纶厂
二、促进全面发展，加强学生综合素质和各方面能力培养
大学生的就业工作绝不能到了学生大四时才做，它是一项长期的系统工程。科学发展观告诉我们，要努力提高大学生的综合素质和各方面能力，才能促进大学生的全面发展，真正将就业工作落到实处。为进一步规范和养成大学生的良好的修养、品行，培养和塑造大学生较高的综合素质，实现经济管理学院“应用型人才”的培养目标，学院建立了大学生素质拓展培训中心（SED）。 课程分理论教学与拓展训练两大部分。每一部分又包括四个模块，即理论教学部分包括：公关礼仪、形体训练、国学文化和艺术鉴赏四模块；拓展训练包括：智力类、沟通类、团队合作类和心理素质类四模块。聘请专家来给学生讲授，通过培训，学生们学习到更多实用技能，拓展个人能力，提高自身综合素质。目前SED已开展了三期培训，学院达百人。学生们普遍感到SED训练使自己开阔了视野、提高了修养、增强了自信心。
学员们在学习插花
形体训练课
音乐欣赏课
素质拓展训练
为促进大学生创业，学院于2010年引进SYB培训项目，即国际劳工组织为了促进就业，支持发展中国家微小企业的发展，以创业促就业，实现就业的倍增效应，专门组织专家开发的培训项目。SYB培训项目适用于不同的创业情况，具有简明、通俗、易懂、实用的特点。我院每年的毕业生人数约700人，学生的就业压力是显而易见的，SYB能够鼓励和促进5%-10%的毕业生实现自主创业。目前，学院已有上百名学生通过培训，一些学生已开始创业。例如：11届毕业生崔京龙曾是学院SYB的第一期学员，接触到SYB后开始创业，加入到家族企业中，为家乐福超市做“冰灯”挂面等商品的供货商；12届毕业生范军鹏家庭生活条件很差，但他勤奋好强，在接触到SYB后在四食堂楼上创办了一家复印社，目前经营得很红火；12届毕业生杨忠钰做了两年多辅导班代理人，现在已经用自己的创业所得买了一辆价值10万元的汽车，未来还打算创办属于自己的企业。
SYB第一期培训班开班仪式
王连青、韩明辉老师正在与SYB学员交流创业方案
为了增强学生对专业知识的学习兴趣，缩短学生毕业后参加工作时的专业适应期和心理转变期，培养出社会、企业需要的复合性人才，更好的将财务管理理论与实践结合在一起，学院开展了ERP沙盘训练。ERP沙盘训练以一套沙盘教具为载体，模拟一家企业的主要职能部门和企业运营的战略规划、市场营销、产品研发、生产组织、财务核算等关键环节，把企业运营所处的环境抽象为一系列的规则，由学员组成的管理团队分别经营，通过模拟企业数年的经营，使学员充分理解财务管理的职能，认识企业运营的基本环节。几年来，学院ERP协会一路走来付出了许多的艰辛，凝聚了学院领导、老师和一批批学生的汗水、泪水与喜悦，在不断摸索中进步与成长，取得了丰硕的成果。先后获得了“用友杯”第五届全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛黑龙江省赛区的总决赛团体三等奖和第八届“用友杯”全国大学生沙盘模拟经营大赛黑龙江省总决赛全省一等奖等一系列的好成绩。广大学生在ERP方面知识的积累和管理能力的提高不仅表现在荣誉的取得上，更为日后从事企业经营管理打下坚实基础。
2008年学生参加“用友杯”黑龙江省大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛
2009年学生参加“用友杯”第五届全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛黑龙江省赛区总决赛
2012年学生参加第八届“用友杯”全国大学生沙盘模拟经营大赛黑龙江省总决赛
三、实现可持续发展，为大学生提供全面和周到的就业指导和就业服务
用科学发展观对待大学生就业工作，就是要实现就业工作的可持续发展，保持良好就业势头。一方面，经管学院十分重视人才培养的出路问题，利用广大教师在社会上的影响和广大毕业生在社会上的口碑，在教师和校友中建立了毕业生推荐与交流机制。每年都有一大批优秀的毕业生被推荐到各行各业去工作，更多的是用人单位因为对以往的毕业生工作感到十分满意而再次的来要在校生。也就是说我们在就业市场上既有新客户，又有老客户。例如：最近就有杨宏老师介绍的花旗饭店、赵彦龙老师介绍的阿城涤纶厂、杨冬云老师介绍的会计师事务所、08届毕业生介绍的泰康人寿、09届毕业生介绍的三精制药等一大批企业通过各种途径到学院来直接要人。
另一方面，学院在就业服务方面做了大量深入细致的服务工作，包括在学生组织中设立就业服务部，为毕业生收集就业信息、组织招聘会、整理档案、进行就业情况统计、做问卷调查等等；定期在就业宣传栏中公布最新就业政策和就业信息，同时，通过QQ群、飞信等现代化手段及时向广大学生发布就业信息，帮助学生掌握就业市场动态；多次组织用人单位到学院开办专场招聘会，先后有百盛集团、百年人寿、平安保险、邮储银行等多家知名企业前来参加；还通过聘请中国移动通信集团黑龙江有限公司人力资源部经理等知名专家为学生做模拟招聘，帮助学生掌握应试技巧。
哈尔滨志诚会计代理记账有限公司齐翠岚经理为学生做报告
新加坡南洋理工大学创业创新主任夏智强来我院交流访问
四、实行统筹兼顾，积极进行就业市场调研和实习就业基地开拓
科学的发展观要求我们看待问题要统筹兼顾，全面细致。做好就业工作就需要学院统筹各方资源，兼顾学生、用人单位等多方利益需求，积极实施“引进来，走出去”战略。通过引进来，把企业的需求、先进的人才培养理念引进来；通过走出去，向用人单位介绍学院的办学特色、应用型人才培养模式等。
实习就业基地是学生近距离接触岗位的窗口，是培养学生应用能力和接触工作岗位的平台。在学校领导的大力支持下，学院在原有省内18家实习基地的基础上，又在北京、江苏等地陆续建设了多家实习就业基地。近几年学院先后向基地输送了70多名毕业生就业。学生们普遍对未来就业和职业发展充满信心，更感谢学校对他们的培养与帮助。
正在昆山花桥经济开发区远洋数据公司工作的12届毕业生高少琪经常给学院打来电话，她告诉我们，长三角地区的人文环境和自然环境非常好，企业鼓励、培养有志向、有能力的年轻人前来发展，待遇十分优厚。公司包吃住，她在实习期间每月就有3千元左右收入，毕业后工资会更高。公司在节假日都会举办各种文体活动、她还在公司晚会上做主持人，得到了领导、同事们的极大肯定。公司还带领员工去上海旅游，看电影，发放超市购物卡和食品等等。更重要的是发展机会多、前景好。高少琪在校时是位品学兼优、综合素质高的学生，曾是我院就业服务部部长、学生党支部负责人，国家奖学金获得者。现在，她在远洋数据公司做外呼业务，她十分珍惜这一机会，下定决心一定要好好干，将来要和男朋友在上海扎根。功夫不负有心人，她的工作业绩一直保持第一，每月电话销售银行产品几百万元，才实习半年她就有机会成为上海兴业银行的员工，话语间留露出不尽的幸福和感激。
兴业银行电话销售月冠军高少琪的海报
2012届毕业生在昆山实习
学院每年都要在秋季学期对全体学生的就业意向进行问卷调查以探究学生的职业发展观和就业意向，比如学生对工作地点、工作岗位、工作行业的性质、报酬待遇等方面的需求、对未来的规划等等。然后，在对调查结果进行统计分析的基础上，形成调研报告，以便有针对性的对应届毕业生提供更好的就业服务与就业管理。接下来，学院会为学生提供专项就业辅导与服务，例如为打算考研、考公务员的学生讲解就业形势、提供免费辅导班，安排优秀毕业生与他们作经验交流、开展模拟招聘等活动等等；对于有去长三角地区发展意向的学生，学院为他们讲解长三角地区的经济发展状况、自然和社会环境、人才政策，动员大学生要有一种挑战自我的精神，要善于发觉自身潜能、适应社会需求。
毕伟林书记为学生做实习、就业动员
当前，金融危机过后的大学生就业形势有了新的动向，金融服务业人才需求量大幅度增加，企业人才招聘的渠道有从市场间接招聘向高校直接招聘转变的趋势等等。据不完全统计，今年经管院将有约10%的应届毕业生在学院的支持下被各大商业银行、证券公司、保险公司录用。
学院积极走出去，每年都要对毕业生及用人单位进行回访。重点走访那些我院毕业生就业集中的单位，如邮储银行、哈尔滨银行、大庆石油管理局、泰康人寿保险公司等以及志诚会计师事务所、京瑞大厦（五星级）等实习基地，通过回访用人单位，学院与用人单位建立了更加深厚的友谊与深层合作机制。学院将按照用人单位的需求进一步调整人才培养方案，在培养大学生的思想品德、专业素养和工作能力等方面与企业进行对接。泰康人寿等多家知名企业还在学院建立了校企共建基地，从学校发展来讲，即是在整合利用学院人才资源，服务地方经济发展、促进基础文化建设的同时积极探索有效的人才培养方式，实现我校应用型人才培养目标，为我院学生走进社会、深入基层参加实践锻炼、积累工作经验搭建了一个良好的平台。
毕伟林书记在北京京瑞大厦与酒店负责人和实习学生进行交流
毕伟林书记和王朝晖老师看望11届旅游管理专业学生
毕伟林书记和辅导员老师走访大庆地区的用人单位
学院十分重视大学生就业工作，将就业工作视为社会检验学院人才培养质量的重要标准。在学校领导的关心与指导下，在科学发展观的引领下，学院就业工作扎实而有创新，学院培养的毕业生得到了社会广泛认可，就业工作成绩斐然。几年来，经管院毕业生一次就业率始终保持在80%左右，年终就业率保持在90%左右。毕业生普遍能够实现“人职匹配”，工作满意度较高，一大批优秀毕业生在工作岗位上实现了自我价值和社会价值。其中有一大批学生党员、优秀学生干部进入国家机关、事业单位工作，并成为单位的骨干，例如09届毕业生王猛曾是班长、ERP社团成员，现在中国银监会大庆工作，现在已经是单位的业务骨干；09届毕业生孙智宽曾是班长、学生会主席，现在国家水利部重要岗位工作；还有一大批学生通过学院的应用型人才培养，有效提高自身综合素质和能力，成为创业的典型，例如12届毕业生刘欣是学院学生活动的积极分子，SYB第二期学员，现在大连创办餐饮连锁，年营业额在五百万元以上；更有一大批专业素质高的学生走向了各行各业的会计及相关岗位，实现了自己的价值，如11届毕业生周婷曾是SED学员，现在富士康公司做会计主管；12届毕业生王浩曾参加大学生职业生涯规划工作坊训练，沟通能力及领导能力较强，为自己规划出了不一样的人生，现被搜狐中国聘为东北区销售经理，第一年年薪就在10万元左右等等，这样的例子数不胜数。
在过去三年多的时间里，经济管理学院按照校党委指示深入学习实践科学发展观，坚持用科学发展观引领学院开展各项工作。学院始终以就业为导向，从对大学生就业观念和生涯规划理念的引导、大学生综合素质和能力的培养以及管理服务等多方面入手，超前设想，深入思考，踏实工作，注重质量，为社会培养了一大批德才兼备、敢闯敢拼的有用人才。我们深知党员的模范带头作用不是说在口头，而是重在落实与行动。在创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动中，学院最终实现了就业工作科学发展上水平、党员干部起作用、广大学生得实惠的目标，为学院创先争优活动增光添彩。（经济管理学院）
