哈尔滨学院2018年公开招聘高层次人才公告-哈尔滨学院
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哈尔滨学院2018年公开招聘高层次人才公告

 

哈尔滨学院是2000年3月经国家教育部批准成立的哈尔滨市属唯一一所全日制普通本科高等院校。学校实行省市共建,以市为主的管理体制。2007年10月,学校通过国家教育部本科教学工作水平评估。2010年12月,黑龙江省教育厅确定哈尔滨学院为特色应用型本科高校立项建设单位。2011年6月,经省教育厅确定为省市共建试点单位。学校面向全国26个省、自治区、直辖市招生。学校现有全日制在校生11000余人,教职工1000余人。

经上级主管部门批准,根据国家和省有关规定,依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神,哈尔滨学院现面向社会公开招聘高层次人才。公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开的原则,择优选拔。

二、招聘数量

此次哈尔滨学院公开招聘高层次人才21人,具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨学院2018年公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站

(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站:

       http://www.hrblss.gov.cn

(二)哈尔滨学院网站:

    http://www.hrbu.edu.cn/

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;

4.海外留学人员报考的学历、学位,需经国家教育部认证,并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近;

5.考生年龄要求:满18周岁(2000年8月1日以前出生),40(含)周岁以下(1977年8月1日及以后出生),具有专业技术高级职称人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1972年8月1日及以后出生)。

除符合上述基本条件外,还应具备招聘岗位所需要的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

(二)下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员;

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

4.聘用后即构成回避关系,具体回避关系按照有关规定执行;

5.现役军人;

6.2019年及以后毕业生。

五、招聘程序和方法

(一)报名及资格确认

本次招聘采用发送电子邮件方式报名,不接受现场报名。

1.下载并填写报名表

应聘人员在本公告“附件”中下载《哈尔滨学院2018年公开招聘高层次人才报名表》并填写完整(请务必将自己各项信息填写准确,照片必须为正面免冠彩色电子近期证件照)。

2.以“附件”形式提交下列材料

 (1)本人二代身份证、大学及以后各时期学历、学位证书、报到证,如取得专业技术职业资格证书的,应同时提供证书等材料的扫描件;

 (2)大学及研究生阶段成绩单的扫描件;

 (3)科研论文或课题项目相关材料的扫描件;

(4)能反映本人业绩水平的其他证明材料的扫描件;

要求:以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif,单张图片大小不超过500k。

3.发送电子邮件报名

应聘人员根据招聘岗位要求,将填写完整的报名表和“附件”通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为:岗位代码-岗位名称-本人姓名。报考人员只限报一个岗位。

报名邮箱:hrbursc@hrbu.edu.cn

咨询电话:0451-86617530 、0451-86617689

报名时间:2018年8月1日9:00至2018年9月30日16:00。

4.报考人员于2018年10月18日登录哈尔滨学院网站查询资格审核结果。资格审核通过者,请按网上通知要求,由本人持报名邮件“附件”中所提交材料的原件及复印件和二代身份证原件进行现场资格确认并领取准考证。2018年应届毕业生需提供由学校教育部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职人员报考需要出具单位推荐证明。同时,现场签订《诚信承诺书》。

以下情况可以报名:一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致,只有连接词不同,如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语:“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等,多“学”、少“学”一个字(类似字:“班”)等的类似情况,可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的,如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”,而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况,可以报名。

(二)考核

本次招聘采用考核的方式,考核由哈尔滨学院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对考核对象的资格条件进行复查。考核时间另行通知,考核结果将在哈尔滨学院网站公布。考核合格者将进入体检环节。

六、体检

体检由哈尔滨学院负责组织实施。统一组织考核合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生承担。体检不合格者,只有一次复检机会,复检项目由哈尔滨学院会同体检医院确定,考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。

体检具体时间、地点及要求,请关注哈尔滨学院网站通知。

七、办理聘用手续

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单,在哈尔滨学院网站公示7个工作日。公示无异议者,哈尔滨学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续,聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核,考核合格的签定聘用合同,考核不合格的取消聘用资格。

2018年应届毕业生于2018年12月31日前未能按时取得毕业证、学位证的,将取消聘用资格。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正, 招聘工作由哈尔滨学院纪检监察部门监督。监督电话:0451–87506937。报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核,凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的,都将不予办理聘用手续,一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

对在报名、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

九、相关待遇

1.被聘用人员试用期满,与学校签订事业单位聘用合同,按聘用岗位享受事业单位工资待遇。

2.根据哈尔滨市相关政策,被聘用人员可连续三年每月享受高层次人才津贴2000元人民币。

3.提供3-6万元科研启动经费和科研发展经费(具体金额由哈尔滨学院科研部门按相关规定审核确定)。

4.外省市落户黑龙江的博士后出站后可享受科研补助5万元。

5.哈尔滨市人才政策中的相关待遇。

特别提示:哈尔滨学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材,也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的,均与哈尔滨学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局无关。请报考人员提高警惕!

 

 

附件:1.《哈尔滨学院2018年公开招聘高层次人才计划表》

2.《哈尔滨学院2018年公开招聘高层次人才报名表》

3.《诚信承诺书》

                        

哈尔滨学院 

         2018年7月23日

 

 

发布时间:2018年07月23日 09:49 点击: 发布人: 审核人 :

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