为了贯彻落实学校就业工作会议精神，在分管就业工作校工会主席陈威、招生就业处处长丛军的大力支持下，艺术与设计学院党总支副书记康根东、学工办主任郭鹏程代表学院，利用一周的时间，分别赴广州、深圳、杭州和上海四地回访毕业生、建立就业基地。

回访广州毕业生，并与广州巴蒂米澜股份签订就业基地协议

回访佛山碧桂园总部11届毕业生

与深圳市风华企业形象设计有限公司签订就业基地协议

与深圳百师园文化产业有限公司签订就业基地协议

在杭州回访了12届、14届、16届、20届毕业生

回访上海毕业生，并与上海资申建筑设计工程有限公司签订就业基地协议

签订的基业基地协议

回收的调查问卷

通过对广州、深圳、杭州、上海等地企业和毕业生的回访、调研，回校后，又组织了相关专业反馈与座谈，大家纷纷对就业工作提出了良好的建议：

一、认真研究高收入毕业生的成长路径，收集各个专业的典型案例，汇编成册，让学生从大一就开始接触这些优秀学生，读自己家人“传记”，会更有力量，更接地气。

1.通过对四位收入较高，从事本专业的毕业生回访，发现了他们的成长路径及其相似，都有坚韧的品质，专业能力强，都有在大企业工作和不断更换优秀企业的经历，职业发展路径清晰。

陈同学，2011届毕业生，工作九年，目前就职于佛山碧桂园总部，担任项目经理，年薪40万元。

李同学，2012届毕业生，工作八年，目前就职于杭州一家大型企业，担任项目经理，年薪30万元。

曹同学，2015届毕业生，工作五年，目前就职于广州一家股份有限公司，担任运营总监，年薪20万元。

赵同学，2016届毕业生，工作四年，目前就职于杭州一家国企，担任项目经理助理，年薪20万元。

2.通过对一位收入较高，没有从事本专业的毕业生回访，发现他有很强的行业扎根意识，毕业六年来一直没有更换过行业，曾经在浙江、湖南、福建、北京、黑龙江五地工作过。

孙同学，2014届毕业生，工作六年，起薪较低，仅有1450元（企业负责吃住），目前就职于杭州一家药业外企，担任市场部区域经理，年薪30万元。

3.通过对一位收入较高的创业者回访，发现他有很强系统和创新意识，学习能力特别强，有外企工作经历，目前公司主要业务为外企服务。

范同学，2013届毕业生，工作7年，目前是上海一家创业公司的合作伙伴，年收入在80万元左右。

作为一名艺术类学生，他对外语并没有太多的感知，但是因为业务能力强，方案经常被外企选中，当他和外国人进行沟通时就出现了障碍，后来他利用工作之余，自费学习了三年外语，目前能够与外国客户对话，并能做出外文设计方案。后来范同学感慨的说：老师啊，不是外语没有用，而是我们还没有发展到那个高度，现在看来，一定要重视知识储备，说不上哪天随着自己的发展就遇到新的瓶颈。

二、探索更多的校友互助模式

在回访的过程中，发现很多成功的“校友互助模式”。很多毕业生工作的第一年都是通过校友介绍过去的，经过校友一年的帮助，毕业生熟悉了城市，熟悉了行业，在二次选择时，都找到了理想的工作岗位。

案例：艺术与设计学院一名17届毕业生，毕业当年向已经在上海工作四年的优秀校友求助，校友帮助他介绍了一家公司，积累了两年的经验，之后再次通过这位校友介绍，直接进入了一家大公司，能够接触到大项目，工资待遇明显提高。今年他们已经自己创立公司，成为了创业伙伴，携手前行。

三、探索学生名企研学计划

广州、深圳、杭州、上海等地有非常多的发展机遇，名企林立，但大部分毕业生在四年的学习生活中并没有到过这些城市，更没有直接的大企业的职业感知。这些“熟悉的陌生感”并不能给毕业生足够的动力去一线城市就业。因此，如何帮助学生在四年的时间里，通过职业生涯规划，建立连续的一线城市和就业感知，也是非常值得思考的方向。

四、帮助学生认知行业发展规律

在回访的过程中，我们与广州巴蒂米澜智能服饰股份有限公司运营部总监曹卜学、深圳百师园文化产业有限公司董事长黄伟雄、深圳风华企业形象设计有限公司总经理李国栋、上海资申建筑设计工程有限公司设计总监范祥龙等公司领导进行了交流，他们认为当前一线城市发展的速度、开发性、包容性具有明显优势，建议刚毕业的学生应该在大城市锤炼几年，提升工作能力，拓展视野，熟悉行业发展规律，寻找发展的机遇。

五、帮助学生做好毕业后三到五年发展认知

广州、深圳、杭州、上海等地的房价已经达到5-10万元/每平米，在杭州参加工作不到一年的毕业生平均工资在5000-7000元/月，在深圳参加工作两年以上的毕业生平均工资在8000-12000元/月，在广州参加工作五年以上的毕业生工资可以达到15万-20万/年。对于刚刚毕业的学生，1500-2000元/月的合租成本也会带来很大的压力。与高额的房价相比，学生选择落户安家的几率较小，多数毕业生以积累经验和收入为主，因此会计划工作几年后，返回到二、三线城市或生源地结婚、创业。

六、拓展优质的就业市场资源

通过调研发现，哈尔滨市在发达省、市都有商会和相应的组织机构，每个商会都有几百家会员企业，是非常优质的就业市场资源。

七、毕业生对学校发展的建议

通过回访发现，毕业生对母校都有强烈的情感，当母校领导和老师与他们交流的时候，毕业生们都很激动，一直在询问学校的发展情况，在感恩母校与老师的同时，有对母校发展很多良好的建议。因此，每年开展毕业生回访工作可以获得大量的就业信息和毕业生对学校教学现状的反馈，对学校的发展与建设具有重要的意义。同时，在毕业生反馈中，还得到了以下信息：

1.关心学生成长，有学术能力的老师对他们的人生影响较大。

2.毕业生对实践课印象深刻，他们建议学校加大对实践环节的建设、管理与开放力度。

3.毕业生对参加军训、运动会、大学生科技文化艺术节等活动记忆深刻。

4.学生对学校的就业指导工作满意。

5.学生讲述了很多专业老师和辅导员帮助他们成长的故事。

6.建议学弟学妹一定要打好软件和手绘基础，多参加实践。

就业指导工作责任重大，但意义非凡。当今社会的发展速度惊人，上海当年的东方明珠已经远不如对面632米高的中心大厦楼群引人注目。我们就业指导工作者应该有危机感，要不断地提升能力，拓展视野，只有这样才有指导学生的社会实践，为毕业生就业助力！

在总结的过程中，回忆起我们毕业生讲述在企业与985、211学生一起竞争，脱颖而出的励志经历，和他们对母校深沉的爱，我们对今后学校的发展更加憧憬，同时更深深的感受到自身的责任与压力，我们任何一位老师都没有理由懈怠……

艺术与设计学院

2020年11月7日